UBEZPIECZENIA
nie tylko BIZNESU

Co nowego Czytelnia
Strona główna · Równowaga dom-praca · Pracownik szczęśliwy jest lepszy!

Ubezpieczamy od ponad 20 lat

Biznes i nie tylko ...


gym

Pracownik szczęśliwy jest lepszy!

Szczęśliwy człowiek Wg badań instytutu Gallupa z 2008r amerykanie czują się gorzej w swoich miejscach pracy i środowiskach pracy niż kiedykolwiek wcześniej. W większości przypadków pracownicy w każdym wieku i na wszystkich poziomach dochodów są niezadowoleni ze swoich przełożonych. Jednocześnie czują się apatyczni i są niezainteresowani tymco robią oraz tym co dzieje się w pracy czy firmie, nie dostrzegają przesłanek aby miało się to w najbliższym czasie zmienić!

Satysfakcja z pracy ma wpływ na wyniki firmy

W badaniu z 2010 roku, James K. Harter i współprac. zauważyli, że mniejsza satysfakcja z pracy wpływa w sposób istotny na gorsze wyniki przedsiębiorstwa. Instytut Gallupa szacuje, że straty z tego tytułu wynoszą około 300mld$ rocznie w samej tylko gospodarce USA. Gdy pracownicy są niezadowoleni z warunków pracy spada wielkość produkcji i jakość produktów czy usług.

Życie wewnętrzne pracownika wpływa na zyski firmy

Wg anonimowej ankiety przeprowadzonej przez New York Times, w której udział wzięło około 12.000 pracowników z 7 przedsiębiorstw, około 1/3 pracowników nie ma motywacji do pracy, czują się wykorzystywani w pracy a część nie widzi nawet sensu w życiu.
Nadto badania te - jak sami autorzy podkreślają - wskazują, że życie wewnętrzne jakie część pracowników prowadzi ma głęboki wpływ na kreatywność, produktywność, zaangażowanie i kolegialności pracowników. Dostrzegają, że szczęśliwi i zadowoleni pracownicy, zmotywowani wewnętrznie są zdecydowanie bardziej kreatywni, twórczy i efektywni z punktu widzenia przedsiębiorstwa niż pracownicy żyjący powierzchownie, bezideowo czy bezmyślnie. Ponadto, poczucie wewnętrznej harmonii szczęśliwych pracowników przekłada się pozytywnie na współpracujące z nimi osoby, co w efekcie podnosi jakość pracy tych drugich a w efekcie całego zespołu.

25/03/2015