W 2016 poprawa bezpieczeństwa pracy

W pierwszej połowie tego roku blisko 40 tys. osób zostało poszkodowanych przy pracy, co oznacza, że średnio 215 osób dziennie ulega tego typu wypadkowi. To więcej niż przed rokiem, ale jednocześnie znacząco zmniejszyła się liczba najpoważniejszych urazów i wypadków śmiertelnych. To bardzo ważne, bo w takiej sytuacji finansowe konsekwencje spadają głównie na pracodawcę.

Trochę danych

Wg GUS, w I połowie 2016 liczba osób poszkodowanych w wypadkach przy pracy wyniosła 39 233 i była o 5,7 proc. wyższa niż rok temu. Zdecydowana większość zdarzeń miała lekki skutek, 224 osoby uległy wypadkom z ciężkimi obrażeniami ciała (o 0,4 proc. mniej niż w I połowie 2015), a 82 osoby poniosły śmierć (o 32,2 proc. mniej).
W 2015r poszkodowanych w wypadku przy pracy było około 90.000 osób, z czego 495 osób odniosło obrażenia określane jako ciężkie, a 303 osoby poniosły śmierć.

Pracodawca ponosi odpowiedzialność

W świetle obowiązującego prawa finansowe konsekwencje nieszczęśliwego wypadku przy pracy, w całości spadają na pracodawcę. Ciąży więc na nim spora odpowiedzialność, także finansowa. To po jego stronie leży też naprawienie następstw tego rodzaju zdarzenia, najczęściej w formie wypłaty odszkodowania jednorazowego a czasami nawet regularnej renty. Zasądzane kwoty idą w setki tysięcy ....

Z pomocą polisa

Bez względu na wielkość i rodzaj prowadzonego przedsiębiorstwa, warto zatem pomyśleć o dodatkowym zabezpieczeniu, czyli ubezpieczeniu OC firmy z klauzulą pracodawcy. Wówczas, ewentualne zobowiązania wynikające z wypadku podczas pracy przenoszone są na zakład ubezpieczeń.
Z naszych obserwacji wynika, że większość małych (a i niekiedy średnich) firm posiada polisę na sumę 200.000zł. Niestety w przypadku roszczeń z wypadków przy pracy taka suma najczęściej okaże się zbyt niska i pracodawca będzie musiał ze swoich środków uzupełnić brakującą kwotę roszczenia. W naszym odczuciu suma ubezpieczenia w omawianym przypadku powinna wynosić minimum 500.000zł.

wypadek przy pracy, wypadki w pracy, wypadek, odszkodowanie, ubezpieczenie pracodawcy, pracodawca, ubezpieczenie OC firmy

22/09/2016

Komentarze

Bob budowniczy 22/09/2016

Całkowicie zgadzam się z wysokoscią sumy w artykule. Kolega z którym kiedyś pracowałem po wypadku dostał 140.000 zł odszkodowania + jakieś dodatkowe koszty + renta po 600zł na 2 dzieci do 18 roku zycia (każde z dzieci miało mniej niz 10lat). Było to 4-5 lat temu.